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AIGC人力資源專業人員確保多樣性和包容性政策符合平等就業機會法

人力資源專業人員致力于確保多樣性和包容性政策符合平等就業機會法。他們重視合規性，遵循相關法規，做好文檔記錄。在招聘、員工留用等環節，關注公平、正義，提升公平性意識，利用各種指標和資源進行評估，防范騷擾行為，發揮領導作用，促進員工參與和社交網絡互動，以實現人力的公平與公正。

關鍵詞

法律政策正義網絡員工招聘合規性專業評估夾雜物相等多樣性人力保留社會約定公平性象征確保文檔資源遵守權益機會意識公制就業法規領導

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