想象一個離職面談環節的扁平化設計
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AIGC想象一個離職面談環節的扁平化設計
此圖片素材圍繞離職面談環節的扁平化設計展開。涉及員工離職時的反饋，包括工作場所的文化、過渡、意見等。探討如績效、團隊合作、領導能力等方面，以獲取有意義的見解和建議，用于改進公司的流程，如人員留任、繼任規劃等，促進公司的進步。面談過程強調開放性、理解和同理心，經理通過提問和傾聽，了解員工的想法，為員工提供輔導和建議。
- 素材ID：828704652舉報
- 格式：JPG
- 作者：ngstock
- 最大分辨率：4368 x 2448px
- 最大輸出：36.98 x 20.73cm (300dpi) | 154.09 x 86.36cm (72dpi)
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